Voer vast minimumuurloon in

Voer vast minimumuurloon in

Door Mariëtte Hamer op 6 juni 2012 Delen  

De Partij van de Arbeid wil een vast minimumuurloon laten invoeren.
Aanleiding is
het
besluit van minister Kamp
om de Arbeidsinspectie salarisuitbetalingen enkel
te laten controleren op basis van een 40-urige werkweek. Dit is een truc om het
minimumuurloon te verlagen. Het gevolg is dat een werknemer maandelijks
tientallen euro’s minder uitbetaald kan krijgen, zonder dat de Arbeidsinspectie
de werkgever een boete oplegt. Feitelijk geeft Kamp werkgevers nu vrij spel om
onder het minimumloon te betalen. Waar hebben we het minimumloon dan voor?

Het minimumuurloon is nu nog gebaseerd op de lengte van je werkweek. Bij 36
uur kom je dan uit op een hoger uurloon dan bij 40 uur. Met een 40-urige
werkweek heb je recht op een bruto minimumloon van € 8,35 per uur, dus daar gaat
de Arbeidsinspectie op controleren. Maar de meeste Nederlanders werken geen 40
uur. Met een 36-urige werkweek heb je bijvoorbeeld recht op een minimumloon van
€ 9,27 per uur. Maar als je nu toch een lager loon uitbetaald krijgt, zal de
Arbeidsinspectie niet meer optreden en boetes opleggen. Zolang er maar minstens
€ 8,35 per uur is betaald. Dat is onrechtvaardig.

De minister van SZW verdedigt zich met het argument dat door de
standaardisatie de effectiviteit van de handhaving toeneemt. De oppositie denkt
dat de werkelijke reden is dat er meer controles moeten worden uitgevoerd met
minder inspecteurs, aangezien de regering bezuinigt op Arbeidsinspectie.

De PvdA pleit nu voor een vast minimumuurloon. Dit sluit beter aan bij de
huidige arbeidsmarkt. Mensen zijn veel vaker parttime werknemer of zelfstandige
zonder personeel (zzp’er) die uren declareren. Extra voordeel is dat een vast
uurloon mensen stimuleert om meer te werken. Het gemiddelde uurloon wordt niet
minder als je van 36 naar 40 uur gaat, zoals nu het geval is. Maar wat schiet de
Arbeidsinspectie er mee op?

Simpel, een vast minimumuurloon is eenvoudig te controleren en te haven.
Gewoon het bruto salaris delen door het aantal gewerkte uren. Zowel de
administratieve lasten voor de werkgever als de Arbeidsinspectie nemen af.

De PvdA doet het voorstel woensdagmiddag in
een
overleg met de minister
.

Delen:

Een verbonden samenleving

Eerlijke spelregels zijn nodig. Zodat grote bedrijven netjes belasting betalen, net als de bakker op de hoek. Zodat we uitbuiting van werknemers aanpakken. En zodat we minder schreeuwen en beter naar elkaar luisteren.

Lees ons verkiezingsprogramma