Stevige afspraken voor betere postsector

Stevige afspraken voor betere postsector

Door Mariëtte Hamer op 7 april 2011 Delen  

De overheid moet harde afspraken maken met de postbedrijven zodat er snel
goede arbeidsovereenkomsten komen. Om dat te realiseren dien ik samen met
GroenLinks en SP een motie (pdf) in. Die
moet ervoor zorgen dat werkgevers de harde eis krijgen om aan een vast
percentage medewerkers een fatsoenlijk contract aan te bieden. Postbezorgers
zijn geen wegwerpwerknemers en dat mogen postbedrijven nu weleens in hun oren
gaan knopen.

Het is nog te vaak zo dat postbezorgers voor oneerlijke tarieven werken,
ontslagen worden als ze ziek zijn en geen dag vakantie krijgen. De nieuwe
‘Algemene Maatregel van Bestuur’ (AmvB) van dit kabinet is te zacht om snel
voldoende mensen aan meer zekerheid en fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden te
helpen. In een Algemene Maatregel van Bestuur wordt vastgelegd hoe uitvoering
moet worden gegeven aan een wet.

De huidige AmvB geeft te weinig garantie dat de bedrijven zich zullen
inzetten voor een flinke en bestendige groei van het aantal
arbeidsovereenkomsten binnen de postsector. Ik vind dat hier verandering in moet
komen. De postbezorger wordt te vaak gezien als wegwerpmedewerker. Dat vind ik
dieptreurig.

Nu is het mooi dat het kabinet ambities zegt te hebben, maar met ambities
alleen komen we er niet, er moet nu eindelijk eens werk van gemaakt worden.

Daarom wil de PvdA dat  de regering voor 16 april 2011 met een voorstel komt
waarin klip en klaar staat dat werkgevers over moeten gaan op deugdelijke
arbeidsovereenkomsten. In de CAO staan zogenaamde ingroeipercentages vermeld:
een minimale hoeveelheid medewerkers die een postbedrijf een contract moet
aanbieden. Met deze motie willen we verzekeren dat bedrijven hieraan gehouden
worden.

Ik vind dat deze regel ook moet gelden voor de kleinere postbedrijven.
Postbezorgers hebben recht op een eerlijk en fatsoenlijk contract.

Delen: