Links zijn, links blijven

Links zijn, links blijven

Door Hans Spekman op 3 februari 2012 Delen  

In de tijd van grote economische groei, zoals in de jaren negentig en het
begin van deze eeuw, leek het allemaal zo makkelijk. Arbeidsmarkt
flexibiliseren! Sociale woningbouw, directeuren met een topsalaris! De zorg over
laten aan de markt en de wachtlijsten zullen verdwijnen als sneeuw voor de zon!
Er werd gezocht naar een derde weg voor de socialisten in heel Europa, maar ik
geloof dat die weg nog steeds niet gevonden is.

Inmiddels zijn we in een guur economisch klimaat beland en merken we waar we
terecht zijn gekomen. Jongeren die net van school komen, met of zonder diploma
merken het. Geen leasebak met een mooi contract, maar je best doen voor een
stageplek. De directeuren van de woningcorporaties verdwijnen met de staart
tussen de benen naar de uitgang van hun peperdure kantoor. En de zorg… met
moeite krijg je voor je kinderen de tandarts nog vergoed. Lang geleden zong Bob
Dylan het al: ‘The times they are a-changing.’

Onder heel deze discussie ligt een hele fundamentele keuze over waar je heen
wil met je maatschappij. Onder economen gaat het om de discussie tussen het
Rijnlandse model of het Angelsaksische model. In het Rijnlandse model kies je
voor de mensen, goed werk verdient een goede beloning en de zekerheid van een
goed arbeidscontract. In het Angelsaksische model kies je voor het heilige
geloof van de markt. Arbeid moet je beschouwen als een product op de markt.
Iedereen kan zichzelf redden en te veel bescherming zorgt maar voor starheid en
belemmert de economische groei.

Ik weet het weer heel zeker, nu de economische wind tegen zit. Ik kies voor
het Rijnlandse model. Wij sociaaldemocraten hebben er juist voor gezorgd dat
mensen die hard werken voor hun geld beter beschermd worden. In het
Angelsaksische model worden juist de aandeelhouders beschermd.

Delen:

Een verbonden samenleving

Eerlijke spelregels zijn nodig. Zodat grote bedrijven netjes belasting betalen, net als de bakker op de hoek. Zodat we uitbuiting van werknemers aanpakken. En zodat we minder schreeuwen en beter naar elkaar luisteren.

Lees ons verkiezingsprogramma