Zorgen om toename tijdelijke contracten

Zorgen om toename tijdelijke contracten

Door Mariëtte Hamer op 7 maart 2012 Delen  

De
enorme
groei van tijdelijke contracten
toont eens te meer aan dat de werknemer
steeds meer als inwisselbaar productiemiddel ten dienste van een bedrijf wordt
gezien, in plaats van iemand die een bepaalde inkomenszekerheid voor zijn
toekomst nodig heeft. Vrijwel niemand kan zonder die zekerheid, om een gezin te
onderhouden, een hypotheek te krijgen of een auto te kopen. Waar het kabinet
kiest voor onzeker werk,
kiest de Partij van de
Arbeid
voor het toekomstperspectief van een vaste baan.

Mijn vragen aan de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid:

1. Bent u op de hoogte van het bericht dat er in 2011 97% minder vaste
contracten zijn aangeboden en praktisch niemand meer een vaste baan krijgt?
(Trouw,
‘Niemand
krijgt meer een vaste baan’
, 7 maart 2012)

2. Bent u het met de PvdA eens dat de enorme groei van de tijdelijke
contracten een indicatie is dat de flexibele schil in Nederland is doorgeschoten
en werknemers steeds meer als inwisselbare productiemiddelen ten dienste van het
bedrijf worden gezien, in plaats van mensen die een bepaalde inkomenszekerheid
voor hun toekomst nodig hebben? Zo nee, waarom niet?

3. Bent u het met de PvdA eens dat het bedrijfsleven zich over-verzekerd
tegen het veronderstelde marktrisico in de globaliserende economie en meer en
meer irrationele onzekerheid op werknemers wordt afgeschoven? Zo nee, waarom
niet?

4. Bent u het met de PvdA eens dat de sterke tendens van tijdelijke
contracten en zzp’ers een groot probleem voor gewone werknemers kan gaan worden,
aangezien vrijwel alle mensen inkomenszekerheid nodig hebben om een gezin te
onderhouden, een hypotheek te krijgen of een auto te kopen? Zo nee, waarom niet?

5. Bent u het met de PvdA eens dat ‘langlopende contracten met uitzicht op
een vast contract’ te vaak een valse term blijkt te zijn, omdat het UWV aangeeft
vaste contract er zelden van komt? Zo nee, waarom niet? Hoe vaak wordt een
tijdelijke contract omgezet naar een vast contract?

6. Bent u het met de PvdA eens dat het zorgelijk is dat werkgevers zich
richten op jonge werknemers onder 25 jaar bij het aanbieden van tijdelijke
contracten, aangezien zijn welwillender tegenover deze onzekere positie staan,
maar waardoor de oudere generatie werknemers buiten de boot valt waarvan
Nederland het menselijke kapitaal nodig heeft om de vergrijzing op te vangen? Zo
nee, waarom niet?

7. Klopt dat er minder wordt geïnvesteerd in scholing en training van
tijdelijke krachten dan van vaste krachten, zowel door de werkgever als door de
werknemer zelf, waardoor men kan concluderen dat een doorgeschoten flexibele
schil op lange termijn de arbeidsproductiviteit van de Nederlandse economie
schaadt? Zo nee, waarom niet?

Delen:

Een verbonden samenleving

Eerlijke spelregels zijn nodig. Zodat grote bedrijven netjes belasting betalen, net als de bakker op de hoek. Zodat we uitbuiting van werknemers aanpakken. En zodat we minder schreeuwen en beter naar elkaar luisteren.

Lees ons verkiezingsprogramma