Geen versoepeling van eisen arbeidsvoorwaarden postbezorgers

Geen versoepeling van eisen arbeidsvoorwaarden postbezorgers

Door Frank Heemskerk op 17 december 2009 Delen  

Ik houd vast aan de afspraken die we met de postbedrijven en de vakbonden
over betere arbeidsvoorwaarden hebben gemaakt. Deze houdt in dat ze na 3,5 jaar
na opening van de markt naar tachtig procent vaste contracten gaan. Dat is de
strekking van het interview met mij dat het Financieele Dagblad deze week
publiceerde.

Eerder deed Gert-Jan Morsink, bestuursvoorzitter van Sandd en voorzitter van
werkgeversvereniging WPN, de oproep om de geëiste ingroeipercentages te
flexibiliseren. Volgens hem is dat noodzakelijk om faillissementen te voorkomen.
Hij meldt dat ‘de mededinging volstrekt geblokkeerd wordt door de wetgeving’.

De oproep van Morsink is onterecht. Wij hebben een heel bescheiden
ingroeimodel opgeschreven om stapsgewijs naar die tachtig procent te komen, met
als eerste stap tien procent na een jaar. Dat is heel helder en heel rustig. Van
de verbetering van arbeidsvoorwaarden zou niets terechtkomen als de wettelijke
eisen worden losgelaten. De dreiging dat postbedrijven failliet zouden gaan als
de eisen niet veranderd worden is ook geen aanleiding om de wetten aan te
passen. Ik ben niet verantwoordelijk voor het feit dat zij aan prijsdumping
doen. De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) ziet erop toe dat er geen
roofprijzen zijn. Zij hebben dinsdagavond na ruim twee jaar onderzoek
geconcludeerd dat er geen aanwijzingen zijn dat TNT van roofprijzen gebruik
maakt. Er is dus geen reden om de wettelijke afspraken te veranderen. Vakbonden
en werkgevers wilden zelf altijd met opening van de markt toegroeien naar meer
(tachtig procent) vaste arbeidsovereenkomsten. En daarmee dus juist ook sociale
zekerheidsrechten voor hun werknemers. Daarom zeg ik: afspraak is afspraak.

Delen: