Procedure bij profiel wethouder
Stap 1: Op basis van het cv en de motivatie toetst de beleidsmedewerker van het Centrum voor Lokaal Bestuur naar volledigheid van de aangeleverde informatie en naar aanknopingspunten met het profiel.
Stap 2: Indien de informatie volledig is en indien er voldoende aanknopingspunten aanwezig zijn wordt een scout gevraagd met de kandidaat in gesprek te gaan. De focus in het gesprek ligt in dit gesprek op ambitie, motivatie, deskundigheid en de voor de functie relevante competenties. Na afloop van dit gesprek krijgt de kandidaat een terugkoppeling. De scout beoordeelt of de kandidaat voldoende kwaliteiten in huis heeft om hem/haar toe te voegen aan de wethouderspoule van het Centrum voor Lokaal Bestuur.
